Primele cerințe specifice protecției mediului și necesitatea desemnării unui responsabil de mediu au apărut o dată cu OUG nr. 195/2005, act normativ ce a venit să reglementeze și să definească procedurile de bază în domeniul protecției mediului în România. Aici este specificat faptul că, orice persoană juridică ce desfăsoară activităti cu impact semnificativ asupra mediului are obligația să organizeze structuri proprii specializate pentru protecția mediului, făcand referire în special la companiile care dețin autorizații de mediu.
Un responsabil de mediu trebuie să fie bine instruit, astfel încât să poată identifica modurile în care se pot proteja factorii de mediu, dar și modul de gestionare a substanțelor chimice și periculoase, a deșeurilor și ambalajelor.
De asemenea, orice agent economic (indiferent de cantitatea de deșeuri pe care o produce sau gestionează) are obligația să desemneze o persoană calificată, cu studii în domeniu, care să urmărească și să asigure îndeplinirea obligațiilor prevăzute de Legea 211 din 2011 privind regimul deșeurilor sau să delege această obligație unei terțe persoane.
Conform legislației în vigoare, dacă nu se desemnează o persoană, fie ea din rândul angajaților sau terț, sancțiunea poate ajunge până la 30.000 LEI.
Noi dispunem de personal instruit și vă asigurăm îndeplinirea cerințelor legale prin preluarea responsabilitătii.
Un responsabil de mediu trebuie să fie bine instruit, astfel încât să poată identifica modurile în care se pot proteja factorii de mediu, dar și modul de gestionare a substanțelor chimice și periculoase, a deșeurilor și ambalajelor.
De asemenea, orice agent economic (indiferent de cantitatea de deșeuri pe care o produce sau gestionează) are obligația să desemneze o persoană calificată, cu studii în domeniu, care să urmărească și să asigure îndeplinirea obligațiilor prevăzute de Legea 211 din 2011 privind regimul deșeurilor sau să delege această obligație unei terțe persoane.
Conform legislației în vigoare, dacă nu se desemnează o persoană, fie ea din rândul angajaților sau terț, sancțiunea poate ajunge până la 30.000 LEI.
Noi dispunem de personal instruit și vă asigurăm îndeplinirea cerințelor legale prin preluarea responsabilitătii.